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CV de Conseillère en insertion socio-professionnelle / Conseillère en insertion socio-professionnelle, cherche un emploi de Conseillère en insertion socio-professionnelle ou formatrice ou chargée de relations entreprises / wasquehal.enligne-fr.com

wasquehal.enligne-fr.com : cv

Emploi de conseillère en insertion socio-professionnelle ou formatrice ou chargée de relations entreprises

Code CV : 5a578bc644b9f69f
Date de dernière connexion : 2018-07-04

Madame Ma... C...
....
59290 WASQUEHAL
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Sans emploi
Taille de l'entreprise : 11 à 20 salariés
Fonction actuelle : Conseillère en insertion socio-professionnelle
Nombre d'années à ce poste : 1 à 2 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 0
Salaire annuel : 23000.00 EUR
Expérience Totale : 3 à 5 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: Conseillère en insertion socio-professionnelle, Formatrice, Chargée de relations entreprises
Secteur d'activité: Entreprises privées, Associations, Entreprises publiques

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim, Agent
Temps de travail souhaité: Temps plein, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 25000.00 / 35000.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+3
Dernier diplome : Licence Gestion et accompagnement des parcours personnels et professionnels
Niveau d'études actuel : Bac+3
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
L'accompagnement personnel ou en groupe • Accompagner la/les personne(s) dans leur(s) parcours personnel(s) et/ou professionnel(s), «faire avec et à partir de». Adaptabilité. Savoir repérer les freins, souligner les qualités et les potentiels à développer des capacités. Mettre en adéquation l'offre et la demande. • Accueillir tout public, représenter l'image d'une institution, gérer les conflits. Instaurer une relation de confiance. Sens du client, accueil, écoute, empathie, conseil, contractualisation. • Accompagnement des employeurs : Ciblage, prospection entreprises, négociation, enregistrement et suivi d'offres, montage de dossiers de contrats aidés, contacts et/ou rencontres pour informer, guider, conseiller, parfois servir de médiateur, faire des bilans d'immersions. L'élaboration et la réalisation de projets • Observer, participer et organiser des forums, participer à la mise en place de projets transversaux, créer des ateliers de recherche d'emploi, de nouvelles compétences, de nouveaux savoirs • Travail en mode projet, analyses, orientations, choix des modes opératoires, sens critique, sens du résultat. La formation • Mettre en place des formations (Méthodes, moyens, outils, conception de matériels pédagogiques, évaluation).Créer des manuels de procédure, de cahiers de souhaits et de charge. Animer les formations. Evaluer. • Analyser les besoins, intégrer le niveau de formation des personnes à former, évaluer les acquis. L'informatique • Bureautique (Windows, Word, Excel, Power point, Draw) - Langages (Clémentine, PL1, Cobol, SAS, CICS) - Analyses Merise • PCIE (passeport de compétences informatiques européen). POINTS FORTS • Motivation, bonne humeur, ponctualité, autonomie dans le travail, polyvalence, mobilité. • Curiosité pour aller plus loin, négociation de contrats, relation entreprises, travail d'équipe.

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Français : Langue maternelle
Anglais : Intermédiaire



CV :

Madame Ma... C
59290 WASQUEHAL
France


CONSEILLÈRE EN
INSERTION


« Faire
avec et à partir de »


COMPETENCES
L'accompagnement personnel
ou en groupe



Accompagner
la/les personne(s) dans leur(s) parcours personnel(s) et/ou professionnel(s),
«faire avec et à partir de». Adaptabilité. Savoir repérer les freins, souligner
les qualités et les potentiels à développer des capacités. Mettre en adéquation
l'offre et la demande. Suivi administratif et reporting.


Accueillir
tout public, représenter l'image d'une institution, gérer les conflits.
Instaurer une relation de confiance. Sens du client, accueil, écoute, empathie,
conseil, contractualisation.


Accompagnement
des employeurs : Ciblage, prospection entreprises, négociation,
enregistrement et suivi d'offres, montage de dossiers de contrats aidés, contacts
et/ou rencontres pour informer, guider, conseiller, parfois servir de
médiateur, faire des bilans d'immersions.

L'élaboration et la
réalisation de projets



Observer,
participer et organiser des forums, participer à la mise en place de projets
transversaux, créer des ateliers de recherche d'emploi, de nouvelles
compétences, de nouveaux savoirs


Travail
en mode projet, analyses, orientations, choix des modes opératoires, sens
critique, sens du résultat.

La formation


Mettre
en place des formations (Méthodes, moyens, outils, conception de matériels
pédagogiques, évaluation).Créer des manuels de procédure, de cahiers de
souhaits et de charge. Animer les formations. Evaluer.


Analyser
les besoins, intégrer le niveau de formation des personnes à former, évaluer
les acquis.

L'informatique


Bureautique
(Windows, Word, Excel, Power point, Draw) - Langages (Clémentine, PL1, Cobol,
SAS, CICS) - Analyses Merise


PCIE
(passeport de compétences informatiques européen).

POINTS
FORTS



Motivation,
bonne humeur, ponctualité, autonomie dans le travail, polyvalence, mobilité.


Curiosité
pour aller plus loin, négociation de contrats, relation entreprises, travail
d'équipe.



EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES


Parcours au sein de la
mission locale d'Armentières (2 ans)


2015 à 2017 : CISP
GARANTIE JEUNES – CHARGEE DE RELATIONS ENTREPRISES


Mise en place du
dispositif Garantie Jeunes au sein de la mission locale (Collectif et suivi
individuel). Formation et accompagnement social et professionnel de jeunes
(NEET) vers l'emploi ou en formation qualifiante – Repérage et levée des freins à l'emploi. Création et animation d'ateliers. Prospection
et mise en place de partenariats avec les entreprises du bassin d'emploi,
négociation d'offres d'emploi et mise en place de contrats aidés. Suivi administratif et reporting (Mission locale, FSE, Etat). Travail en
équipe.

Parcours au sein de Pôle
Emploi Armentières (21mois)


2013-2015 : CONSEILLERE EN
INSERTION PROFESSIONNELLE – PROSPECTION ENTREPRISES


Accueil du public,
gestion d'un portefeuille de créateurs d'entreprises, accompagnement des
employeurs, forums, formations, suivi de projets, mise en place et animation
d'ateliers et d'informations collectives. Mémoire réalisé dans le cadre de la
licence GA3P sur l’accompagnement des
employeurs vers le marché « ouvert ».

Parcours au sein de La
Redoute Roubaix (30 ans)


1995-2012 : CHARGEE D'ETUDES
MARKETING – Direction Marketing


Etudes sur des
problématiques Marketing, Produits, Clients, Marketing marchés et Externe.
Préconisation, ciblage et bilan des campagnes commerciales France/OM.
Organisation, réalisation et suivi des sélections clientes en vue d'envois
d'opérations commerciales. Formation aux évolutions informatiques et
bureautiques. Sens du client et du résultat.

1992-1995 : ANALYSTE
PROGRAMMEUR – Projet documents de la Direction Informatique


Développement,
mise à jour et validation de projets informatiques, validation de prestations
externes, consolidation et sécurisation du système et suivi des évolutions.
Mise en place da cahiers des souhaits, des cahiers de charge et des manuels de
procédure. Ecoute, analyse et recherche de préconisations afin d'améliorer le
système et le rendement. Formation aux nouvelles applications.

1983-1991 : CHARGEE D'ETUDES –
Bureau d'études de la Direction Produits


Création, mise en
place et contrôle de nouvelles applications. Création des états d'analyses
d'aide à la décision. Audits. Formation des nouveaux arrivants. Assistance aux
rayons.

Parcours au sein du Collège
Privé Pascal Roubaix (6 mois)


1982-1983
: PROFESSEUR EN MATHEMATIQUES, PHYSIQUE-CHIMIE, SCIENCES NATURELLES


FORMATION

2015 : PCIE

2013-2014 : Licence en gestion et accompagnement des
parcours personnels et professionnels (GA3P)

1991-1992 : Formation AFPA d'analyste programmeur –
Diplôme avec mention « Félicitations du jury »

1983 : Six mois de pédagogie avec
remplacements de professeurs (PEGC)

1980-1982 : DUT de Biologie Appliquée, section
industries alimentaires et biologiques

1980 : Baccalauréat D.

INFORMATIONS
COMPLEMENTAIRES



J'aime
le relationnel, discuter entre amis, le travail en équipe, animer, parler
devant un public.


Aquagym,
danse, lecture, camping-car, nature.




Lettre de candidature

Madame Ma... C
59290 WASQUEHAL
France

Emploi de conseillère en insertion socio-professionnelle ou formatrice ou chargée de relations entreprises


Ayant une licence
Gestion et Accompagnement des Parcours Personnels et Professionnels,
je pense être à même d'apporter mes compétences telles que
l'accueil et l'accompagnement vers l'emploi, la relation avec les
entreprises, les bilans professionnels, et aussi la formation. De par
mon parcours professionnel, je peux vous apporter mon empathie, mon
sens client, mon sens du résultat, mes compétences en informatique,
en suivi de projets et en réalisation d'études.

A
Pôle Emploi, en plus de mon travail de conseillère en insertion socio-professionnelle, je me suis occupée de
la prospection des employeurs du bassin d'emploi, cherchant à les
amener vers le marché ouvert. Mes préconisations ont été mises en
place.

En
mission locale, j'ai suivi des jeunes dans le cadre du dispositif
Garantie Jeunes . Repérer et lever les freins à l'emploi, les
former à la recherche d'emploi, guider les jeunes dans leurs choix
professionnels, les valider par des immersions, rechercher les meilleures
formations qualifiantes, mettre en face l'offre et la demande,
présenter le dispositif GJ aux entreprises, leur proposer des
immersions puis des aides à l'embauche, et amener des contrats : 40%
de sorties positives vs 33% dans le Nord.

Pour
moi, l'accompagnement est un engagement pour « faire avec et à
partir de ». Je sollicite de votre part un rendez-vous en vue d'une
éventuelle collaboration.

Sincères salutations.

Madame Ma... C...


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(Anonyme)

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